Робота над дисертацією нерідко супроводжується різними непередбачуваними ситуаціями. Це може бути як відсутність наукової літератури для аналізу, або ж зміна підходу до проведення дослідження. Втім трапляються випадки, коли після затвердження теми дисертації, у студента виникає потреба в зміні наукового керівника. Що слід робити в такому випадку? У цій статті ми детальне розкажемо про особливості процедури зміни наукового керівника та правила, яких необхідно дотримуватись.
Причини для зміни наукового керівника
Універсальної причини для зміни наукового керівника не існує, оскільки у кожного дослідника індивідуальні обставини, в яких він працює. Втім до найбільш поширених належать:
- Зміна теми для дисертації. Для ефективної та продуктивної співпраці з науковим керівником важливо, щоб тема дисертації безпосередньо відповідала його науковим інтересам та спеціалізації. Це дозволяє наставнику надавати кваліфіковані поради та рекомендації під час написання роботи. Однак іноді виникає необхідність змінити тему дослідження, що може вимагати і зміни наукового керівника, оскільки нова тема може виходити за межі його компетенції. Для того, щоб детальніше дізнатись про те, як змінити тему для дисертації, читайте нашу статтю на цю тему.
- Складнощі в комунікації. Ще однією поширеною причиною зміни наукового керівника є складнощі в спілкування та спільній роботі. Це може бути пов’язано з розбіжностями в поглядах на написання дисертації або ж особистий конфлікт між наставником та студентом.
- Відсутність змоги працювати. У випадку звільнення або переведення наукового керівника на інше місце роботи, його зміна є необхідною. В такій ситуації студенту необхідно знайти нового наставника, який зможе забезпечити належне керівництво та консультування в процесі написання дисертації.
Процедура зміни наукового керівника: покрокова інструкція
1. Підготовка заяви
Для того, щоб змінити наукового керівника дисертації, здобувач має підготувати спеціальну заяву, у якій потрібно аргументувати причину зміни. Під час її написання слід уникати суб’єктивних формулювань на кшталт «подобається/не подобається» чи «хочу/не хочу». Натомість потрібно використовувати коректні, нейтральні формулювання без емоційного забарвлення.
В тексті звертайте увагу на:
- специфіку особистості та темпераменту чинного керівника;
- тематику дисертації;
- особливості функціонування та внутрішньої політики наукового закладу;
- взаємини наукового керівника з керівництвом закладу.
У випадку, якщо здобувач самостійно підбирає нового кандидата на роль наукового керівника, необхідно підготувати додаткові документи, а саме:
- заяву встановленого зразка від запропонованого кандидата;
- витяг, що підтверджує прикріплення здобувача до аспірантури.
2. Подання документів
Наступний крок – подача документів. На цьому етапі всю необхідну документацію потрібно подати на розгляд Вченої ради. Саме вона дає дозвіл на зміну та призначення нового наукового керівника надається Вченою радою закладу. Рішення приймається на основі поданих документів та обґрунтування.
Після схвалення Вченою радою нове призначення наукового керівника має бути оформлене офіційно. Термін оформлення – не пізніше 30 днів від моменту ухвалення рішення про зміну попереднього куратора.
Якщо вам потрібна професійна підтримка у написанні дисертації, звертайтесь до компанії «Наукові Роботи». Ми гарантуємо високу якість послуг та своєчасне виконання вашого замовлення. Залиште заявку на нашому сайті для отримання консультації, і наш менеджер незабаром з вами зв'яжеться. Разом відкриваємо нові можливості у світі науки!
